19.02
Kelas Karyawan
Present Full Day Practical Workshop
Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Inti HUBUNGAN INDUSTRIAL adalah berlangsungnya KERJASAMA saling menguntungkan antara Pengusaha dan Pekerja untuk mencapai TUJUAN organisasi. PRODUKTIVITAS pekerja yang berimplikasi pada tercapainya TUJUAN BISNIS Perusahaan ditentukan oleh RASA AMAN, SALING PERCAYA, KERELAAN serta KESADARAN akan POSISI masing-masing. Kondisi HARMONIS seperti ini HANYA dapat diciptakan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, yaitu mudah DIPAHAMI, mudah DITERIMA, dan DILAKUKAN dengan KEMAUAN dan KESUNGGUHAN.
Lembaga yang menjembatani antara pengusaha dan pekerja seperti SP, SB, IK, LKS Bipartit dan Mediator Ketenagakerjaan banyak berperan dalam memperlancar arus komunikasi. Di sisi lain, media SOSIALIASI kebijakan perusahaan, maupun proses PERUNDINGAN dan NEGOSIASI harus dilakukan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, untuk menghindari KESALAHPAHAMAN, KECURIGAAN, dan KETIDAKPERCAYAAN yang bermuara pada PERSELISIHAN.
NLP sebagai TEKNOLOGI yang mempelajari cara kerja dan optimalisasi PIKIRAN MANUSIA, dengan pola UNCONSCIOUS COMMUNICATION, teknik KLARIFIKASI dan seperangkat metode pemberdayaan pikiran lainnya MEMASTIKAN bahwa proses KOMUNIKASI berjalan EFEKTIF untuk menciptakan atmosfir HUBUNGAN INDUSTRIAL yang HARMONIS dan PRODUKTIF.
MANFAAT
Setelah mengikuti workshop, peserta:
· Memahami tentang cara kerja otak/pikiran manusia dalam menerima dan merespon informasi
· Mampu memprogram pikiran untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi
· Mampu melakukan teknik pendekatan (rapport) untuk mengurangi hambatan komunikasi dan membangun kepercayaan (trust building)
· Mampu menggunakan teknik komunikasi 3V (verbal, vocal dan visual) dalam komunikasi hubungan industrial secara efektif
· Mampu mengenali dan menyesuaikan model komunikasi (preference communication model) dengan partner komunikasi
· Mampu merancang media sosialisasi yang efektif dengan menggunakan prinsip-prinsip cara kerja otak (double hemisphere), agar menarik, mudah dipahami dan mudah diterima
· Mampu menggunakan tenik bertanya dan clarification technique (meta model) dalam menggali informasi secara akurat, baik yang terbuka maupun tersembunyi (deep structure)
· Mampu menggunakan neurological level untuk mengatasi keberatan dan mengarahkn pada pemecahan masalah
· Mampu menggunakan hypnotic pattern dalam menyampaikan gagasan secara jelas dan jelas meyakinkan agar mudah dipahami dan diterima dalam proses negosiasi dan perundingan
MATERI
· Challenges in Handling Industrial Relation
· NLP & principles of human mind
· State of
· Representational system & preferred communication system
· Modality / Sub Modality & Double Hemisphere function for communication media
· Pacing & Leading for building trust
· Optimizing 3V for effective communication
· Using meta model as clarification technique
· Using neurological level & hypnotic pattern for negotiation and bargaining
PESERTA
· Praktisi Manajemen SDM (Direktur, Manajer, Staf Rekrutmen)
· Pelaku Hubungan Industrial
· Mediator Ketenagakerjaan
· Dosen, Akademisi, Peminat Lain
28 Oktober 2009
09.00-16.30 WIB
Lokasi
Hotel Bintang Griya Wisata - Jakarta
Investasi
Rp. 1.350.000,-
(Materi, 2x Coffe Break, Lunch, Sertifikat)
Tempat Terbatas !!
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
08788 1000 100
Formulir Pendaftaran "Handling Harmonious Industrial Relation With NLP"
Nama : ............
Company : ............
Alamat : ............
Telp/HP : ............
Email : ............
Tanggal Transfer : ............
Form Pendaftaran setelah diisi harap di e-mail ke
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.
http://trainingsemi
http://www.Agenda.
http://seminarhr.
http://www.Komunita
http://hrdforum.
http://www.Diskusi-
http://www.DiskusiH
http://informasitra
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
"High Impact Training for GREAT Trainers"
26-27 Oktober 2009, Peninsula hotel Jakarta
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
-------
Khusus buat Supervisor !!
"GREAT Supervisor - High Impact Solution"
Training dua hari super heboh ! Jakarta, Surabaya, Bandung
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
-------------------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum
dapatkan outline dan agendanya
call 08788-1000-100 atau klik http://www.HRD-Forum.com/
untuk melihat agenda training bulan ini, silakan kunjungi website
http://www.HRD-Forum.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
--------------------------------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
--------------------------------
agenda lengkap ada di :
http://hrdforum.wordpress.com
http://HRD-Forum.blogspot.com
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
-----------------------------------
Ikuti Polling di Manager-Indonesia.com
Klik http://www.manager-indonesia.com/
-----------------------------------
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
-----------------------------------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
-----------------------------------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
