21.28
Kelas Karyawan
SUBJECT : DIBUTUHKAN BANYAK POSISI DI PT. A W FABER-CASTELL INDONESIA.
1. Departemen Produksi:
a. Section Head RP (kode: PROD-SH) jumlah 1 orang, dengan persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, usia 25 – 30 tahun.
- Min. S1 Jurusan Teknik Perkayuan/Teknik Mesin, Manufaktur/Teknik Produksi, Mekatronika, Teknik Pembuatan Pola (bidang kayu), Ekonomi Manajemen.
- Pengalaman kerja min. 3 tahun dalam bidang yang relevan dan pernah menjabat sebagai pimpinan lini pertama.
- Menguasai sistem/cara kerja mesin manufaktur dan menguasai bahasa pemprogaramman CNC.
- Menguasai AutoCAD, PLC , Office dan nilai plus yang menguasai ProEng, Catia, 3Dmax,dll sejenisnya.
- Nilai plus bagi yang menguasai bahasa Jerman.
b. Staf Produksi (kode: PROD-S) jumlah 4 orang, dengan persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, usia 22 – 30 tahun.
- Min. D3 Politeknik diutamakan apabila calon mempunyai pendidikan lanjutan ke S1 dengan jurusan Teknik Perkayuan/Teknik Mesin, Manufaktur/Teknik Produksi, Mekatronika , Teknik Pembuatan Pola (bidang kayu) dan sejenisnya .
- Menguasai sistem/cara kerja mesin manufaktur dan menguasai bahasa pemprogaramman CNC.
- Menguasai AutoCAD, PLC , Office dan nilai plus yang menguasai ProEng, Catia, 3Dmax,dll sejenisnya.
- Nilai plus bagi yang menguasai bahasa Jerman.
2. Departemen Sales:
a. Staf Customer Service (kode: CS-S) jumlah 1 orang, dengan persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, usia 21 - 27 tahun.
- Min. S1 Ekonomi, Administrasi, Sekretaris dan sejenis.
- Menguasai Ms. Office.
- Berminat dan mampu bekerja di bidang administrasi.
3. Departemen Accounting:
a. Staf Internal Auditor (kode: ACCT-S) jumlah 1 orang, dengan persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, usia max 30 tahun.
- Min. S1 Jurusan Akuntansi .
- Pengalaman kerja min. 2 tahun.
Berkas lamaran diantar langsung atau dikirim via pos/email paling lambat akhir bulan Oktober 2009 stempel pos ke alamat:
Departemen PGA
PT. AW. Faber-Castell Indonesia
Jl. Raya Narogong, Pangkalan IB, Bantar Gebang, Bekasi 17151
atau dikirim ke alamat email: recruitment.
"High Impact Training for GREAT Trainers"
26-27 Oktober 2009, Peninsula hotel Jakarta
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
-------
Khusus buat Supervisor !!
"GREAT Supervisor - High Impact Solution"
Training dua hari super heboh ! Jakarta, Surabaya, Bandung
call 08788-1000-100 : 08788-1888-899 atau email event@HRD-Forum.com
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
-------------------------
Bergabunglah bersama facebook Head Hunter, di Link ini :
http://www.facebook.com/group.php?gid=73713654552
-------
Ikuti Workshop HRD Forum
dapatkan outline dan agendanya
call 08788-1000-100 atau klik http://www.HRD-Forum.com/
untuk melihat agenda training bulan ini, silakan kunjungi website
http://www.HRD-Forum.com/
---------
Pasang Iklan Bisnis & Lowongan Kerja anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
www.SentraBisnis.com hadir untuk anda !
sentra bisnis iklan baris populer
--------------------------------
Bursa Lowongan Kerja Terlengkap dan GRATIS !
http://bursakerjaku.blogspot.com/
--------------------------------
agenda lengkap ada di :
http://hrdforum.wordpress.com
http://HRD-Forum.blogspot.com
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
-----------------------------------
Ikuti Polling di Manager-Indonesia.com
Klik http://www.manager-indonesia.com/
-----------------------------------
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Ingin Belajar TOEFL ?
-----------------------------------
Ingin Bisnis dari Rumah ?
http://www.software-website.com/?id=members
http://www.resepbisnis.com/?id=members
-----------------------------------
KLIK NOW !!
http://free-toefl-test.blogspot.com/
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
