Welcome to the indonesia_headhunter group

Hello,

I've added you to my indonesia_headhunter group at Yahoo! Groups, a free,
easy-to-use service. Yahoo! Groups makes it easy to send and receive
group messages, coordinate events, share photos and files, and more.

Description of the group:
------------------------------------------------------------------------
Indonesia Head Hunter adalah adalah Milis Lowongan Kerja
Pertama di Indonesia yang dikelola secara Profesional. Setiap
perusahaan yang mengiklankan lowongan kerja harus terlebih dahulu
terdaftar di JOBindo.com
Ingin dikirimkan informasi lowongan ke email anda ?, Silahkan
Masukkan Email anda Dan Klik Tombol Submit !
Untuk Pemasangan Iklan hub info@jobindo.com
Program Pascasarjana Magister
Program Kuliah Sabtu Minggu Jakarta
Lowongan Kerja Terbaru Indonesia
Kelas Untuk Pegawai Jakarta

Complete your Yahoo! Groups account:
----------------------------------------------------------------------
Your email address has been added to the email list of a Yahoo! Group.
To gain access to all of your group's web features (previous messages,
photos, files, calendar, etc.) and easier control of your message
delivery options, we highly recommend that you complete your account
by connecting your email address to a Yahoo account. It is easy and free.
Please visit:
http://groups.yahoo.com/convacct?email=yenon.orsa.lowongankerjaterbaru%40blogger.com&list=indonesia_headhunter

Important information about the indonesia_headhunter group
------------------------------------------------------------------------
* To send a message to the members of this group, send an email to:
indonesia_headhunter@yahoogroups.com

* To leave the group, you can unsubscribe by replying to this message,
or by sending an email to:
indonesia_headhunter-unsubscribe@yahoogroups.com

Regards,

Moderator, indonesia_headhunter

Report abuse:
------------------------------------------------------------------------
Because Yahoo! Groups values your privacy, it is a violation of our
service rules for moderators to add subscribers to a group against
their wishes. If you feel this has happened, please notify us:
http://help.yahoo.com/l/us/yahoo/groups/original/members/forms/abuse.html

You may also change your email preferences to prevent group owners from
adding you to their groups. To do so, please go here:
http://groups.yahoo.com/s?tag=DXwt-UutLJadFZXJfby-a4tdAq4YMMCD1BbzpsG4HK24kM92QZBdPjp991C2ZEzkPm3_Ml9jxXwxSJOIAszXQm6G2Lb1WasahaCnnM-VVD6SacTGiYA

Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

Read more »

File - JOBindo.com

Dear,

Kini http://Jobindo.com dilengkapi dengan fasilitas
"JOB MATCHING" yang memberikan keuntungan bagi Pencari
Kerja dan Pencari Tenaga Kerja.

- Bagi Pencari Kerja:
Lowongan Kerja yang muncul sesuai dengan keinginan anda

- Bagi Pencari Tenaga Kerja:
Secara smart dan otomatis akan menemukan kandidat yang
sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Saat ini jobindo.com tidak dipungut bayaran (Gratis).

Mohon diforward kepada Rekan-rekan anda, mungkin bermanfaat
bagi mereka.

Atas kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.

Salam,

Admin JOBindo.com

Read more »

File - Artikel_Indonesia_headhunter.zip

File : Artikel_Indonesia_headhunter.zip
Description : Artikel dan Tips Indonesia headhunter

Your use of Yahoo! Groups is subject to http://docs.yahoo.com/info/terms/

Read more »

File - Berapa Gaji yang seharusnya kita terima?.

Berapa Gaji yang seharusnya kita terima?.

Milis JobsIndonesia menyediakan Range Gaji dari Kelly Services
bidang pekerjaan sbb:

• Banking & Finance • Call Centre • Engineering & Technical
• Human Resources • Information Technology • Logistics & Warehousing
• Office Support • Sales, Marketing & Advertising

di http://asia.groups.yahoo.com/group/JobsIndonesia

Segera bergabung dengan Milis Jobs Indonesia dengan mengirimkan
email kosong ke: JobsIndonesia-subscribe@yahoogroups.com

Anda langsung mendapatkan Indonesia Salary Guide 2006
serta Artkel-artikel menarik, yaitu:

1. Kiat Lolos dari Tes Wawancara
2. Bagaimana negosiasi gaji saat wawancara
3. Tips sukses dalam wawancara
4. Daftar perusahaan pencari manajer dan top executive
5. 8 Ketrampilan yang paling dicari Perusahaan.

Milis Jobs Indonesia adalah milis khusus untuk informasi
Lowongan Kerja yang ada di Indonesia.

Semoga Sukses!!

Read more »

File - STATUS KEANGGOTAAN ANDA KAMI TUNDA (PENDING)

Dear,

Selamat datang di Milis Indonesia Head Hunter

Mohon maaf, untuk sementara status keanggotaan anda kami
tunda (pending).

Status Keanggotan akan kami TERIMA (APPROVE) setelah anda
memforward pesan di bawah ini minimal ke 10 email teman anda
dan menyertakan carbon copy (cc) ke:
indonesia_headhunter-owner@yahoogroups.com

Contoh:

Subject: Milis Lowongan Terbesar di Indonesia
From: email anda
To: email1, email2, email3, emai4, email5, email6 dan seterusnya
Cc: indonesia_headhunter-owner@yahoogroups.com

Demikian, atas kerjasamanya diucapkan terimaksih.

Moderator

-----------= Isi Pesan Yang Harus diForward =-------------------

Dear,

Kami mengajak anda bergabung dengan Milis Lowongan Kerja
Terbesar di Indonesia yaitu Indonesia Headh Hunter dengan
Jumlah Lowongan Kerja per hari mencapai lebih dari 50 buah
dan member mencapai 81.000 orang (20 SEPT. 2006)

Jika anda tertarik, silahkan kirimkan email kosong ke
indonesia_headhunter-subscribe@yahoogroups.com atau langsung di
http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter/

Otomatis anda akan langsung mendapat kiriman file di bawah ini:

1. Daftar 54 Perusahaan "Executive Search " (HeadHunter)
di Indonesia
2. Daftar 35 Website Lowongan Kerja
3. Berbagai Tips:
- Tips membuat CV menarik
- Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis pada saat
Wawancara Kerja
- Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
- Ketrampilan yang paling dicari perusahaan
- Perubahan Paradigma Dalam Berkarir

Demikian kami sampaikan, mudah-mudahan bermanfaat.

Moderator

***********************************************************
http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter/
***********************************************************

Read more »

File - Seni Negosiasi Gaji

Meski sudah bekerja beberapa tahun, urusan minta naik gaji ternyata
masih hal yang sulit dilakukan banyak orang. Yang biasanya terjadi kita
menghadap atasan dalam keadaan emosi, akibatnya berakhir dengan

frustasi
dan sakit hati mendengar penolakan dari atasan.

Menurut konsultan dari Experd, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan
sebelum melakukan negosiasi gaji dengan atasan.

Pertama, mengumpulkan informasi sebanyak-banyaknya mengenai kondisi
tempat Anda bekerja. Informasi ini meliputi, bagaimana kondisi keuangan
perusahaan saat ini, apakah memungkinkan untuk melakukan kenaikan, jika
mungkin, berapa persen kenaikannya.

Ada baiknya Anda melakukan survey kecil-kecilan untuk mendapatkan
informasi selengkapnya. Selain itu, seberapa berharga diri Anda untuk
mendapatkan kenaikan gaji, dalam arti apakah posisi Anda akan dengan

mudah
digantikan orang lain dengan ketrampilan sama tetapi bergaji lebih
rendah.

Cobalah menempatkan diri dalam posisi atasan, bagaimana mereka akan
menyikapi permintaan Anda, mengingat pasti Anda bukan satu-satunya
karyawan yang minta kenaikan gaji. Tanyakan diri dengan ujur alasan

utama Anda
meminta kenaikan gaji.

Kedua, strategi dalam melakukan negosiasi. Sebaiknya negosiasi
dilakukan dalam suasana diskusi yang menyenangkan. Diskusi berarti

proses
memberi dan menerima. Buat daftar terperinci hal-hal apa saja yang Anda
inginkan dari perusahaan. Jangan terpaku pada gaji pokok saja, ada

banyak
benefit dari perusahaan yang bisa Anda tawar.

Olah dan sajikan data-data, apa yang akan didapat perusahaan dengan
biaya yang lebih besar yang dikeluarkan untuk Anda. Untuk itu, cara

paling
baik dalam melakukan negosiasi adalah meminta anggung jawab lebih
besar. Perusahaan cenderung merasa keberatan jika harus mengeluarkan

biaya
lebih besar untuk hasil yang sama yang mereka dapatkan sebelumnya.

Ketiga, pilih waktu, tempat dan cara negosiasi. Carilah waktu dan
tempat yang memungkinkan Anda dan atasan melakukan negosiasi senyaman
mungkin. Jangan bernegosiasi saat atasan sedang dikejar tengat waktu

laporan
atau saat perusahaan sedang diaudit.

Mintalah atasan melakukan negosiasi secara tatap muka. Tulis email atau
memo kepada atasan mengenai hal ini. Jangan kemukakan terlebih dahulu
alasan pertemuan tersebut. Berikan alasan umum aja seperti Anda ingin
menerima masukan darinya mengenai performance Anda. Atasan cenderung
mencari cara untuk menolak pertemuan dengan bawahan yang ingin meminta
kenaikan gaji.

Diskusi yang dilakukan secara tatap muka akan menghindarkan terjadinya
salah tafsir akibat bahasa tulis, selain itu Anda bisa melakukan upaya
persuasi. Jika semua usaha sudah dilakukan sebaik-baiknya tapi Anda
masih tidak mendapatkan apa yang diinginkan, tanyakan baik-baik

alasannya.
Pertimbangkan secara hati-hati alasan yang dikemukakan.

Jika alasan mereka adalah ketidakadanya dana ataupun waktu yang urang
tepat, cobalah untuk meminta komitmen bahwa permintaan Anda akan
dikabulkan secepatnya bilamana kondisi perusahaan memungkinkan.

Jika perusahaan tidak dapat memberikan alasan yang pasti dan masuk akal
bagi Anda mengenai penolakan mereka, Anda mungkin perlu
mempertimbangkan kemungkinan perusahaan Anda tidak menghargai Anda

sebaik Anda
menghargai diri Anda sendiri. Kadangkala hal ini terjadi dan mungkin

inilah
saat yang tepat bagi Anda untuk melangkah ke tempat lain. (An)

(disadur dari KCM)

Read more »

File - MILIS INI SANGAT SIBUK, SEGERA SETTING EMAIL KE DAILY-DIGEST

Dear,

Perlu kami ingatkan bahwa milis ini tergolong milis yang cukup sibuk.
Dalam sehari, anda bisa menerima 40 e-mail atau lebih.

Jika ini terlalu banyak, anda bisa memilih untuk menerima e-mail bundel
sehari sekali, yang istilahnya "daily digest".

Anda bisa mengubahnya dengan cara login ke http://groups.yahoo.com atau
kirimkan e-mail ke: indonesia_headhunter-digest@yahoogroups.com

Untuk kembali dari "daily digest" ke normal, anda bisa kirimkan e-mail ke:
indonesia_headhunter-normal@yahoogroups.com

Please remember that this mailing list is quite busy. You may receive
20 e-mails or more a day. If this is too much for you to handle, you
may opt for "daily digest", which bundles all e-mails sent in a day
into one, by sending an empty e-mail to:
indonesia_headhunter-digest@yahoogroups.com

You may revert back to the individual e-mails by sending an empty e-mail to:
indonesia_headhunter-normal@yahoogroups.com

Alternatif lainnya adalah dengan membaca posting langsung dari
webpage http://groups.yahoo.com Untuk cara ini, anda HARUS mempunyai
account di Yahoo.

Regards,
-- Moderators
================================================================
(Data: 09/08/2005)Jumlah member 23.655 orang
================================================================
Kami Memberikan Kesempatan Kepada Anda semua untuk mempromosikan
Bisnis Pribadi atau Perusahaan Anda di Footer Advertising atau
melalui Special Notice. Hubungi: iklan@eraglobal.co.id

Read more »

File - Wawancara.pdf

File : Wawancara.pdf
Description : Wawancara

Your use of Yahoo! Groups is subject to http://docs.yahoo.com/info/terms/

Read more »

File - KIAT LOLOS DARI WAWANCARA KERJA

Banyak orang merasa cemas ketika akan menjalani wawancara kerja.
Memang, sebelum dan saat menjalaninya lazim ada tingkat kecemasan
yang menganggu. Tentu saja, tingkatan itu berbeda pada setiap orang.

Ada orang yang bisa mengendalikan kecemasannya, ada yang terjebak
bahkan gugup tak bisa apa-apa.

Anda bagaimana..??. Dapatkan jawabannya di Milis Jakarta Jobs
http://asia.groups.yahoo.com/group/jakartajobs

Segera bergabung dengan Milis Jakarta Jobs dengan mengirimkan
email kosong ke:

jakartajobs-subscribe@yahoogroups.com

dan anda langsung mendapatkan Artkel-artikel menarik, yaitu:

1. Kiat Lolos dari Tes Wawancara

2. Bagaimana negosiasi gaji saat wawancara

3. Tips sukses dalam wawancara

4. Daftar perusahaan pencari manajer dan top executive

5. 8 Ketrampilan yang paling dicari Perusahaan.

Milis Jakarta Jobs adalah milis khusus untuk informasi
Lowongan Kerja Perusahaan-perusahaan yang ada di Jakarta
dan sekitarnya seperti Depok, Bogor, Bekasi dan Banten.

Semoga Sukses!!

Read more »

File - Ketahuilah Potensi dalam diri anda

Dr. William M. Marston berhasil mengembangkan suatu metode
yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam
diri seseorang. Melalui metode DISC Assessment akan bisa
diketahui apakah seorang berpotensi menjadi pemimpin yang
berbakat, penasihat yang baik bagi orang di sekitarnya,
penjual yang ulung, motivator yang inspirasional atau profesi
lainnya.

Dengan mengetahui potensinya, maka seseorang dapat mengembangkan
diri seoptimal mungkin guna meraih sukses dalam karir dan bisnis.

Ingin melihat contoh DISC report:
http://www.thecharacterplus.com/jobindo/Contoh%20Report.htm

Anda tertarik mengetahui potensi diri anda, silahkan kunjungi:
http://www.thecharacterplus.com/jobindo/

****************************
Testimonial:
****************************

indah

Saya bersyukur dapat mengenal DISC yang telah memberikan kontribusi
untuk mengenal, merubah dan memaksimalkan kepribadian sehingga
lebih TAU DIRI. Salam sukses.

------------------

hilda

Saya terharu waktu baca hasilnya, it's d real me! Tidak sangka hasilnya
bisa detail seperti itu, dari prestasi sampai hal yang membuat saya
marah juga ketahuan, jadi seperti 'pisang dikupas kulitnya' he5,
padahal waktu saya kerjakan testnya rasanya ada pertanyaan dalam
hati 'apa bisa ya?' Ternyata ya, n saya rasa ini bisa membantu
banyak orang untuk mengenal dirinya n orang lain lebih baik dan
memilih karir yang sesuai dgn kemampuannya.

------------------

doni kristianto

Luar biasa hanya dalam waktu hanya 2 jam, saya bisa tahu siapa diri
saya sebenarnya sama persis seperti saya sebenarnya selama ini,
ibarat saya bercermin pada kaca kehidupan saya, cermin itu 125%
mirip dengan kepribadian saya, saya kaget dan tersentak akan hal
ini. Siapapun anda gunakan metode ini untuk mengetahui secara cepat
siapakah anda sebenarnya dan siapa pasangan tepat anda? Profisiat
untuk program ini.

------------------

billy

Terima kasih atas laporan yang diberikan. Saya sangat terkejut bahwa
metode ini sangat akurat dalam meneropong pribadi saya. Saya pikir
ini penting jika kita ingin merekrut seorang karyawan agar dapat
diberikan posisi yang sesuai dan tepat. Saat ini saya bekerja sebagai
akuntan tetapi dalam jangka dekat saya ditunjuk untuk menangani
personel. Saya akan kembali berdiskusi dengan Bapak mengenai hal
ini. Thank you and Best regards.
Eppy Hayanis PT. Metal One Indonesia

------------------

Iman Kristen

Bertahun-tahun saya belajar mengenal diri saya, menelusuri seluk
jiwa-batin diri saya. Bukan hanya buku-buku psikologi yang saya
baca, buku-buku filsafat dan teologi pun saya baca dalam penelusuran
diri saya ini. Dari perjalanan yang begitu lama ini, saya yakin bahwa
saya mengenal diri saya. Yang tidak saya duga dan hampir tidak saya
percayai adalah Metode Pengenalan Diri dengan Sistem D-I-S-C ini
dapat mengenali diri saya HANYA DALAM 1 HARI. Saya hampir tidak
percaya akan hal ini. Tapi, mata saya yang berkaca-kaca tatkala
membaca hasil laporan lengkapnya membuat saya percaya, bahwa ternyata
ada sebuah METODE KILAT yang ampuh teruji dalam mengenali diri kita.
Terima kasih Character Network. Hasil kerja Anda ini sungguh sangat
bermanfaat bagi banyak orang. Saya yakin akan hal ini.

Read more »